第二周期护理后备人才专题会简讯

在医疗事业不断发展的今天，高素质护理人才的需求越来越高，护理人才队伍建设已经成为医院的重要工作。我院高度重视护理人才培养，自2015年启动第一周期护理后备人才选拔以来，目前已经有5名骨干人才担任护士长，2名担任科室负责人。2017年我院共增补第二周期后备人才16名，12月15日下午护理部组织召开“第二周期护理后备人才专题会”，为人才培养方案的修订和完善提供依据，切实提高护理专业人才培养质量。

会议由护理部主任王沁主持，袁明院长作重要讲话，袁院长指出，护理队伍是年轻、富有朝气的群体，是处于成长道路上的主流。选拔出的后备人员是医院发展和护理事业进步的重要力量，要把握机会，将专业理论知识与临床实践相结合，注重专业知识、能力、素质等各方面的协调发展和综合提高，从而进一步提高个人职业竞争力和影响力。

会议第二项，由业务院长袁明为后备人才发放护理专业工具书，由人民卫生出版社出版的全国高等学校研究生教材《护理管理理论与实践》和《循证护理学》，希望能够开拓学习者的眼界，激活临床思维能力，掌握管理方法和技巧。

会议还特别安排了案例分享环节。来自外科的护士龚婷、儿科护士长程时超汇报了首届国家医疗标准执行竞技赛参赛案例，产科护士长项琼莉和产房助产长吴葵花分别展示了全国医院擂台赛和品管圈大赛的获奖案例，并就参赛期间的感受和经验进行了交流。同时，护理部副主任李玲、护理部科员张姣姣也浅谈了参与大赛的心路历程。会场人员专心致志，学习氛围浓厚。

最后，护理部主任王沁针对2018年的学习内容和未来的培养计划广泛征集想法和建议，希望通过搭建既符合医院需要，又贴近个人发展需求的多样化、多渠道的学习平台，培养出一批高素质的护理人才，为护理质量的全面提升和医院的科学进步贡献力量。

第二周期护理后备人才专题会

袁明院长作重要讲话

外科龚婷汇报参赛案例

儿科护士长程时超汇报参赛案例

产科护士长项琼莉分享获奖案例

产房吴思思、护理部张姣姣分享获奖案例

产房助产长吴葵花分享参赛经验

护理部主任王沁总结会议

全体人员合影