我院召开第四周期护理后备人才座谈会

12月14日下午，护理部在医院401会议室组织召开了第四周期护理后备人才座谈会。会议由护理部主任王沁主持，院党委书记袁明、院长陈杰、副院长费世暖莅临会议，各科室优秀护理后备人才代表和本期护理后备人才共二十余人参加会议。

首先，王沁主任解读了护理后备人才管理规定及培养方案。她表示护理部将紧紧围绕医院发展战略，依据岗位特点、岗位需求及人才特点，以“目标导向培养模式”，分为护理管理型、护理专家型及科研教学型三类培养方向，进行护理后备人才培养与考核。

会上往期优秀护理后备人才代表项琼莉护士长、苏美玲护士长与大家分享了入选后备人才库后的成长经历和科室管理经验。多名护理后备人才代表也踊跃发言，她们结合自身实际，畅谈了工作学习的感想，提出了自己未来的发展规划及下一步工作思路，同时表示在今后的工作中一定更加努力，严格要求自己，紧跟医院的发展步伐，为医院的发展贡献自己的力量。

在听取大家的发言后，副院长费世暖首先对大家的成功入选表示祝贺。他勉励大家要严于律己、率先垂范，成为一名具有稳定的情绪、过硬的技能和良好的素养的综合型人才，同时希望护理部要重视护理后备人才的培养，打造良好的学习平台，提供更多的机会与帮助，让大家在温暖向上的大家庭共同成长。

随后，院长陈杰对大家的交流分享给予了充分的肯定。陈院长指出，护士具有高度的使命感和责任感，是医疗措施的主要执行者、患者生命的养护者，护理服务创新的开拓者。他希望广大护理后备人才一方面要主动学习，与时俱进，敢于创新，不断提升自己的业务水平，用新的思路和方法做好护理工作，另一方面在新冠疫情防控的特殊时期，要放松心情，调整心态，克服困难，携手并进，共同战胜疫情，护佑人民健康。

会议最后，院党委书记袁明对护理后备人才的培养提出了更高的要求和期望。他强调，现在正值医院事业发展的重大机遇期、关键期，作为护理人才队伍的新生力量，要勇挑重担，真抓实干，精进专业，勇于创新，统筹个人目标、科室目标与医院总体目标，共同为我院护理学科及医院高质量发展贡献自己的力量，齐力奏响我院“十四五”规划精彩奋进新乐章。

此次座谈会的召开，对深入了解我院护理人才的工作和思想状况、学习需求和职业规划，加快护理人才队伍的培养和发展起到了积极的推动作用，有利于进一步提升我院护理服务质量和水平，促进护理事业的健康全面发展。

座谈会现场

护理后备人才交流分享

副院长费世暖作重要指示

院长陈杰作重要指示

党委书记袁明作重要指示

第四周期护理后备人才合影