全市事业单位岗位聘用考核试点工作推进会 在我院顺利召开

  为进一步深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位人事动态考核管理机制，市人社局于今年4月确定黄石市妇幼保健院等5个单位为全市开展岗位聘用考核试点工作的事业单位之一。

       为确保试点工作顺利推进，掌握各单位的工作进度。7月12日，全市事业单位岗位聘用考核试点工作推进会在我院召开。市人社局党组成员、机关党委书记熊萍，事业单位人事管理科秦敏莅临指导。参加试点改革的6家市直试点单位及主管部门领导共20人参加了会议。

       会议由秦敏科长主持，他首先明确了省厅对试点改革工作的政策支持。接着各单位先后汇报介绍了工作推进情况、存在问题及下一步打算、建议，从不同角度反馈了各单位面临的改革困境和需要的政策支撑。各单位上级主管部门阐明了选择单位推行试点工作的原因，表态全力支持改革试点工作。

       熊萍书记要求各试点单位要用好用活政策，从深层次认识全市岗位聘用考核试点工作的意义和作用，将岗位聘用考核作为基础性工作抓好抓实，激活专技人才干事创业氛围。对如何进一步推进试点工作，她指出：改革要立足各系统实际，制定切实可行的考核评价机制，考核指标设计要务实可行，树立激励“干事创业、履职尽责”的正确导向，着力解决突出问题；试点工作要稳妥推进，加强分类指导，最终提炼总结一批可持续、可复制、可推广的制度创新成果，形成岗位能上能下、待遇能高能低、人员能进能出的新型用人机制，为我市深化人才发展体制机制改革，推动转型发展积累经验。
       会议最后，通过以会代训的方式，由秦敏科长为参会人员逐条宣讲了岗位聘用考核试点工作的优惠政策，并明确要求了各单位的时间节点和任务要求。